ISO 45001

Standar saat ini sedang dikembangkan oleh sebuah komite kerja ahli kesehatan dan keselamatan, dan akan mengikuti sistem manajemen generik lainnya pendekatan seperti ISO 14001 dan ISO 9001. Ini akan memperhitungkan Standar Internasional lainnya di daerah ini seperti OHSAS 18001 , International Organisasi buruh Pedoman ILO-OSH , berbagai standar nasional dan standar perburuhan internasional ILO dan konvensi.

 

ISO 45001 ini dimaksudkan untuk digunakan oleh setiap organisasi, terlepas dari ukuran atau sifat pekerjaannya, dan dapat diintegrasikan ke dalam program kesehatan dan keselamatan lainnya seperti kesehatan pekerja dan kesejahteraan.

 

ISO / PC 283 bertanggung jawab untuk pengembangan standar ISO 45001 ISO baruOccupational sistem manajemen keselamatan dan kesehatan – Persyaratan dan panduan penggunaan .

 

Tingkat kecelakaan, cedera, kematian dan penyakit kepada orang-orang melalui kegiatan kerja mereka terus berada di tingkat yang tidak dapat diterima. Sementara ini secara langsung mempengaruhi individu yang dirugikan, juga memiliki konsekuensi bagi organisasi mereka dan masyarakat di mana mereka tinggal.

 

Sebuah OH & S sistem manajemen ISO 45001 berdasarkan akan memungkinkan organisasi untuk meningkatkan nya OH & S kinerja dengan:

  • mengembangkan dan menerapkan kebijakan OH & S dan tujuan OH & S
  • membangun proses yang sistematis yang menganggap “konteks” dan yang memperhitungkan risiko dan peluang, dan yang persyaratan hukum dan lainnya
  • menentukan bahaya dan risiko OH & S berhubungan dengan kegiatannya; berusaha untuk menghilangkan mereka, atau menempatkan di kontrol untuk meminimalkan efek potensial mereka
  • membangun pengendalian operasional untuk mengelola nya OH & S risiko dan persyaratan hukum dan lainnya
  • meningkatkan kesadaran nya OH & S risiko
  • mengevaluasi nya OH & S kinerja dan berusaha untuk memperbaikinya, melalui mengambil tepat tindakan
  • memastikan pekerja mengambil peran aktif dalam hal OH & S

 

ISO 45001 : 2018
Sistem Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

ISO 45001: 2018 menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (OH & S), dan memberikan panduan untuk penggunaannya, untuk memungkinkan organisasi menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat dengan mencegah cedera dan kesehatan yang terkait dengan kerja, serta secara proaktif meningkatkan kinerja OH & S-nya.

 

ISO 45001: 2018 berlaku untuk setiap organisasi yang ingin menetapkan, menerapkan dan memelihara sistem manajemen OH & S untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja, menghilangkan bahaya dan meminimalkan risiko OH & S (termasuk kekurangan sistem), memanfaatkan peluang OH & S, dan menangani manajemen OH & S ketidaksesuaian sistem yang terkait dengan aktivitasnya.

 

ISO 45001: 2018 membantu organisasi untuk mencapai hasil yang diharapkan dari sistem manajemen K3. Konsisten dengan kebijakan OH & S organisasi, hasil yang diharapkan dari sistem manajemen OH & S meliputi:

a) peningkatan berkelanjutan kinerja OH & S;
b) pemenuhan persyaratan hukum dan persyaratan lainnya;
c) pencapaian tujuan K3.

 

ISO 45001: 2018 berlaku untuk organisasi apa pun ukuran, jenis, dan aktivitasnya. Ini berlaku untuk risiko OH & S di bawah kendali organisasi, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti konteks di mana organisasi beroperasi dan kebutuhan dan harapan pekerja dan pihak yang berkepentingan lainnya.

 

ISO 45001: 2018 tidak menyatakan kriteria khusus untuk kinerja OH & S, juga bukan merupakan preskriptif tentang desain sistem manajemen OH & S.

 

ISO 45001: 2018 memungkinkan suatu organisasi, melalui sistem manajemen OH & S, untuk mengintegrasikan aspek-aspek lain dari kesehatan dan keselamatan, seperti kesejahteraan / kesejahteraan pekerja.

 

ISO 45001: 2018 tidak membahas masalah seperti keamanan produk, kerusakan properti atau dampak lingkungan, di luar risiko terhadap pekerja dan pihak terkait yang relevan lainnya.

 

ISO 45001: 2018 dapat digunakan secara keseluruhan atau sebagian untuk meningkatkan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja secara sistematis. Namun, klaim kesesuaian terhadap dokumen ini tidak dapat diterima kecuali semua persyaratannya dimasukkan ke dalam sistem manajemen OH & S organisasi dan dipenuhi tanpa pengecualian.

 

Dalam kombinasi langkah-langkah ini akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk bekerja akan dipromosikan, dan dapat memiliki manfaat yang lebih langsung, seperti:

  • meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan
  • mengurangi biaya keseluruhan insiden
  • mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi
  • mengurangi biaya premi asuransi
  • mengurangi tingkat absensi dan turnover karyawan
  • pengakuan karena telah mencapai patokan internasional (yang pada gilirannya berpengaruh pelanggan yang peduli tentang tanggung jawab sosial mereka)

 

Selain itu, penggunaan “High Level Struktur” ISO (diberikan dalam Lampiran SL untuk  ISO Tambahan ISO Directive / IEC) dalam pengembangan standar ini akan memungkinkan organisasi untuk mengintegrasikan persyaratan dalam ISO 45001 dengan orang-orang dari standar lain ISO (misalnya ISO 9001 “sistem mutu manajemen” dan ISO 14001 “sistem manajemen lingkungan”) ke dalam sistem manajemen mereka sendiri lebih mudah